Qué los Honorarios Médicos sean establecidos por la Asociación Médica Argentina.

Los Honorarios Médicos, no pueden, ni deben estar determinados por los empleadores de los mismos, ya que sencillamente existe un conflicto de intereses monetarios.
Los Honorarios Médicos deben estar determinados en forma precisa, según la actividad Profesional (guardia médica 8, 12 o 24 hs, hora médica diurna, nocturna, consulta médica en consultorio y a domicilio, valor del viático, valores de todas las prácticas por especialidad, actualizar seria y HONESTAMENTE el Nomenclador Nacional), por la Asociación Médica Argentina, por la Asociación de Médicos Municipales, y otras asociaciones médicas de igual seriedad y valor ético.
Se debe tomar como ejemplo a la Asociación Argentina de Anestesistas, quién determina y defiende los Honorarios de los Profesionales Anestesistas, ante las Empresas de Medicina Privada, Sanatorios, Hospitales, Prepagas, Obras Sociales, etc. En la actualidad, los mismos son establecidos arbitrariamente por Asociaciones de Empresarios de la Salud, Sindicatos y Estado (Nacional, Provincial y Municipal), lo qué obviamente y sistemáticamente degrada la condición de Profesional en un simple empleado, y cómo tal considerado con honorarios casi obscenos.
Proponemos como honorario básico $ 450 por hora médica, a lo que se le aplicarán los porcentajes remunerativos considerados por el Ministerio de trabajo.
Los contratos laborales, tanto privados como estatales, deberán ser legitimados ante la Asociación Médica Argentina, quien tendrá el poder de modificarlos en defensa de sus Asociados. Del mismo modo el pago de los Honorarios y liquidaciones de sueldo lo harán los Empleadores con la Asociación Médica Argentina, donde cada profesional tendrá su cuenta personal.
Esta petición será entregada a:

Firma esta peticion por GUSTAVO RODRIGUEZ en CHANGE.ORG

LINK: https://www.change.org/p/camara-de-diputados-qu%C3%A9-los-honorarios-m%C3%A9dicos-sean-establecidos-por-la-asociaci%C3%B3n-m%C3%A9dica-argentina-proponemos-450-como-b%C3%A1sico-por-hora-m%C3%A9dica?recruiter=634590203&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=share_page&utm_term=mob-xs-share_petition-no_msg


HOSPITAL BRITANICO - LLAMADO A CONCURSO RESIDENCIAS 2017



INSCRIPCIONES EXCLUSIVAMENTE ONLINE

Entre el 14 de febrero y el 27 de marzo de 2017

INFORMES

Cronograma:

Inscripción Online
14 de febrero al 27 de marzo (15hs.)
Publicación del listado de inscriptos
29 al 31 de marzo
Examen Escrito
08 de abril  7.15 hs- Universidad Católica Argentina
 (Alicia M. de Justo 1300)
Resultados del examen escrito
14 de abril (online y carteleras de Docencia)
Aceptación del cargo y Examen Preocupacional
09 al 13 de mayo
Curso de Inducción (obligatorio)
26 y 27 de mayo
Ingreso
01 de junio

Vacantes:
Residencias Básicas
Programas
Vacantes
Bioquímica Clínica
1
Cardiología *
3
Cirugía General
3
Clínica Médica
6
Diagnóstico por Imágenes
3
Kinesiología
2
Microbiología Clínica 
1
Ortopedia y Traumatología
3
Otorrinolaringología
1
Pediatría
4
Tocoginecología
2
Terapia Intensiva
3

Residencias Posbásicas:

Programas
Vacantes
Cirugía Plástica
1
Cirugía Torácica
1
Coloproctología
1
Endocrinología
1
Gastroenterología  
1
Hematología
1
Infectología
1
Nefrología
1
Neumonología
1
Neurología
1
Oncología
1
Urología
1

Requisitos:
  • Argentinos nativos/naturalizados con título de universidad argentina y Matrícula habilitante (en trámite: únicamente graduados 2017)
  • Extranjeros con título de universidad extranjera deben tener trámite de convalidación finalizado, Matrícula Nacional habilitante y DNI permanente argentino
  • Edad hasta 35 años
  • Promedio general de 6 puntos o más (Carrera + CBC / incluir aplazos y excluir internado rotatorio)
  • Menos de 5 (básicas) / 10 (posbásicas) años de recibido
  • Residencia básica completa acorde a la especialidad (posbásicas)
  • Abonar el arancel de inscripción ($ 700.-)
La inscripción se realizará exclusivamente de forma online.
El arancel de inscripción no es reembolsable.
 La documentación se deberá presentar si es llamado a la entrevista personal (48 hs. antes en Departamento de Docencia, Perdriel 74 de Lunes a Viernes 8 a 12 hs)

Renuncias RÉCORD de Residentes Médicos en la Argentina


Renuncias masivas de Residentes Médicos en nuestro país.


Maltrato, falta de control, abandono de hospitales, abandono en los planes de estudio, 
falta de médicos docentes responsables, sobrecarga horaria, castigos y horas extra, 
pésimos sueldos, son algunas de las posibles causas de un fenómeno que se viene
sintiendo año a año más intenso, y es la renuncia de residentes médicos. 
Este fenómeno, tal vez más manifiesto en la provincia de Buenos Aires que en C.A.B.A., 
abarca tanto establecimientos públicos que dependen tanto del Estado provincial, 
como del Estado Nacional ó de la Jefatura de Gobierno de la C.A.B.A. en el caso de 
dicha jurisdicción. Sin embargo esto sucede también de manera muy alarmante en 
establecimientos de gestión privada (sanatorios, clínicas y hospitales de gestión 
privada) de los que uno se ruborizaría al saber que instituciones que se prejuzga serias 
y reconocidas mundialmente, tengan en tan malas condiciones a sus principales
trabajadores y más vulnerables, los residentes.
El mayor "renunciazo" se vislumbra entre los residentes de primer y segundo año, es 
decir, los residentes más nuevos en el cargo y entre ambos, hay una abrumadora 
supremacía de los de primer año.
La sumatoria de tantos factores negativos en la carrera de médico especialista por 
residencia, junto a los sueldos completamente absurdos para un ser humano que 
trabaja todos los días de la semana y del fin de semana, en muchos lugares alrededor 
de 14-16 horas corridas, sumándole las guardias de 24 horas sin descanso (que en 
prácticamente todas las jurisdicciones y ámbitos privados exceden la cantidad de 
guardias y de horas que dicta la ley), gestaron un combo letal para los jóvenes residentes. 
Muchos optaron por realizar concurrencias, otros abandonarán triste y probablemente la 
mendicina y otros se verán envueltos en trabajos médicos temporales.
Lo cierto es que es un hecho, está sucediendo y debería ser alarmante para las 
autoridades del Ministerio de Salud de la Nación y de la Provincia, así como también 
para aquellos establecimientos privados. 
Pero... ¿por qué no ocurre un cambio?
Tal vez la respuesta sean los miles (tal vez millones el día de mañana) de extranjeros que 
ocupan los cargos año tras año. Extranjeros casi exclusivamente de países como Bolivia, 
Ecuador y Colombia, que llegan a nuestro país y gozan de algo de lo que en su país no 
cuentan: un plan de residencia REMUNERADO.
Es decir, realizan la especialización y cobran un sueldo. Terminan la residencia y con el 
título de especialista bajo el brazo, muchos de ellos regresan a sus países.
Se llevan un título de posgrado de renombre y prestigio y dinero.

¿Qué ocurriría si estos extranjeros tratasen de realizar la residencia en sus países?

Sencillo: deben pagar altísimas cuotas semestrales en dólares a lo largo de toda la residencia.
Si un argentino quiere hacer una residencia en alguno de sus países, es más costoso aún por 
ser extranjero.

En resumen: un extranjero toma en nuestro país un cargo de residente mal pago, con un plan 
de formación paupérrimo y prácticamente abandonado, hace las horas extra que al superior 
se le ocurra, trabaja los 7 días de la semana, tiene 15-16 guardias al mes y OBVIAMENTE NO 
SE QUEJA.

Sin lugar a dudas, existe complicidad de los responsables del sistema de salud y residencias 
con esta situación.

¿Es tal vez una forma mimetizada de esclavitud en el siglo XXI?

Lo cierto es que hay cada vez menos residentes argentinos en la Argentina.

Nótese que ni siquiera he planteado el asunto de la inseguridad en los Hospitales Públicos.

Sería bueno que esto se sepa y se transmita a la población, que es la que debería saber 
quiénes son los que velarán por su salud. Que se trate el tema y que se replantee qué es

lo que queremos encontrarnos, si por desgracia del destino, caemos en una guardia de un 
hospital: ¿Un médico en condiciones de vida y formación humanas o un médico mal dormido, 
mal pagado, mal formado, malhumorado, y probablemente incapaz?

FUENTE: WWW.TN.COM.AR


Nuevo Reglamento General para el Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud

Publicado en la web oficial del Ministerio de Salud de la Nación.

www.msal.gob.ar/residencias
Atención, abrir en una nueva ventana.PDFImprimirE-mail
Establece que las guardias no podrán superar las 12 horas diarias, con un descanso obligatorio post guardia. También instaura la posibilidad de prórrogas para las residentes embarazadas.
La Residencia configura un modelo particular dentro de la formación de posgrado, que se distingue por las posibilidades de práctica intensiva e inmersión en el medio hospitalario. El Residente tienen una doble oportunidad de aprendizaje: no sólo profundiza en un área de conocimientos sino que aprende el desarrollo del trabajo real. La formación en servicio potencia la apropiación de las prácticas de cada especialidad, sus conocimientos, sus códigos y los propios de las instituciones de salud y lo convierte en el mejor sistema de formación de especialistas en el posgrado. En nuestro país, el título de grado de médico habilita para la obtención de una matrícula que autoriza el ejercicio profesional en las distintas jurisdicciones. No obstante, es en la Residencia en donde se adquiere gradualmente la capacidad para asumir de manera autónoma la responsabilidad asistencial.
El nuevo Reglamento pone énfasis en el ajuste de las condiciones de formación al programa, que debe ser diseñado y desarrollado para generar grados autonomía y responsabilidad crecientes, al tiempo que las tareas asistenciales y la supervisión de los residentes deben estar en consonancia con las capacidades adquiridas en los distintos momentos del proceso formativo, no debiendo soslayarse en ningún caso la responsabilidad de la supervisión docente de la práctica. 
Se han detallado derechos y obligaciones de los residentes y responsabilidades de la sede de formación, jerarquizando la función docente.
El nuevo Reglamento General para el Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud, se centra en los derechos de los profesionales en formación incorporando mejoras en las condiciones laborales de los mismos, que redunden en la optimización de la atención a la población.
Además incluye particularmente la perspectiva de género a partir del cambio demográfico en la composición de los recursos humanos en salud, en los que predominan las mujeres con un 74 por ciento del total, lo que denota una marcada feminización en la composición de la fuerza laboral del sector salud.
En tal sentido, dispone, en caso de ser necesario, una prórroga para la promoción y el contrato en el caso de las mujeres que en el contexto de su Residencia cursen una licencia por maternidad extendida que ponga en riesgo la continuidad de su formación.
La nueva normativa determina para los residentes una carga horaria máxima exigible de 45 horas semanales, más dos guardias de 12 horas, separadas por un mínimo de 48 horas. Además establece la gradualidad en el proceso formativo, con autonomía y responsabilidad creciente de acuerdo a los objetivos. Así los residentes del primer año siempre deberán estar especialmente supervisados.

ESTRATEGIAS EDUCATIVAS BASADAS EN SIMULACIÓN: CURSO BÁSICO INTENSIVO PARA INSTRUCTORES

Fecha de inicio: 12/08/2016
Fecha de fin: 12/08/2016
Horario: 8 a 16 hs
Modalidad: Presencial
Organizador: Dirección Asociada de Docencia e Investigación
Equipo docente: Dra. Susana P. Rodriguez - Dr. Juan Carlos Vassallo - Dra. Silvia N. Santos -
Lic. Carla Prudencio - Lic. Nélida Bravo
Destinatarios: profesionales y docentes interesados en incorporar la simulación como
estrategia educativa para el equipo de salud
Contenidos: Educación mediante simulación. Desarrollo e integración curricular.
Construcción de cursos y escenarios. Debriefing. Gestión de recursos en crisis. Organización
en Instituciones de Salud.
Estrategia: Talleres teórico-prácticos con integración final mediante el diseño de cursos de
entrenamiento y escenarios de alta fidelidad.
Arancel: $2.200.-
Informes: cesim@garrahan.edu.ar
Dirección Asociada de Docencia e Investigación
dadi@garrahan.edu.ar
Tel/Fax: 011.4941.8486



Compartir Espanish Portuguese Spain